Business Coaching PLUS

Für Führungskr.fte, Unternehmer*innen, Wissenschaftler*innen/Wissenschaftmanager*innen und Professionals/ Fachexpert*innen rund um Herausforderungen in ihrer professionellen Funktion im beruflichen Kontext. Business CoachingPLUS schließt die Lücke zwischen beruflichem Coaching und psychologischer Entwicklung.

HERAUSFORDERUNGEN

  • Herausfordernde Kooperationskonstellationen meistern – z. B. mikropolitische Dynamiken, „Sandwichfunktionen“, Transformationsprozesse oder als Frau in Führung

  • Rollenübergänge erfolgreich gestalten – z. B. nach einem Positionswechsel, beim Wechsel vom Teammitglied zur Führungskraft oder in neu geschaffenen Rollen

  • Anspruchsvolle Führungssituationen steuern – z. B. Konflikte, schwierige Teamdynamiken, Entscheidungsdruck oder sensible Einzelgespr.che

Ziele

  • Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit ausbauen

  • Rollensicherheit entwickeln und mit Ambiguitäten souverän umgehen

  • Emotionale Selbststeuerung und Resilienz stärken

  • Gesunde, effektive Strategien im Umgang mit Stress, Grenzen und Belastung etablieren

  • Führungspersönlichkeit entwickeln

  • Führungskompetenzen stärken

  • Lösungen für herausfordernde Gesprächs- und Kooperationskonstellationen finden

Das PLUS:

Psychologische Tiefe jenseits klassischer Business-Coaching-Methoden als Einzelbegleitung und/oder als Entwicklungsprogramm über Zeit (z. B. bei neuen Rollen oder Transformationsprozessen) Business CoachingPLUS kombiniert:

  • diagnostikgestütztes Coaching (z. B. Pers.nlichkeits- & Ressourcenprofile) mit Raum für Selbstreflexion und vertiefte pers.nliche Entwicklung

  • ma.geschneiderte Formate, wie z. B. Tandems oder Entwicklungs-Curricula mit Input, Feedback, Reflexion & Praxisintegration

  • Methodenvielfalt: emotions- und ressourcenaktivierend, evidenzbasiert, transferorientiert

formate

    • Einzelsitzungen in Präsenz oder als virtuelle Termine möglich

    • Kollegiale Beratungsgruppen

    • Tandemcoaching oder Kleingruppenformate