Managementdiagnostik
Consulting

Mit Organisationen, die Potenziale identifizieren, Schlüsselpositionen mit passenden Personen besetzen und Entscheidungsträger*innen stärken, entwickeln und binden möchten, erarbeite ich ….

Managementdiagnostik

  • Einzelassessments für Führungskräfte & Expert*innen (Präsenz oder Remote)
    → zur fundierten Eignungsbeurteilung bei internen oder externen Besetzungen

  • Potenzialanalysen & Development Center
    → zur gezielten Standortbestimmung und Entwicklungsplanung

  • Executive Audits
    → zur differenzierten Einschätzung von Schlüsselpersonen im strategischen Kontext

  • Interview- & Beobachtungstrainings für Führungskräfte und HR
    → zur Professionalisierung interner Auswahlprozesse

  • Toolberatung & Konzeption diagnostischer Verfahren
    → zur Einführung oder Weiterentwicklung eigener diagnostischer Prozesse

Consulting

  • Kollegiale Fallberatung & moderierte Leadership Labs
    → strukturierte Reflexionsräume zur Bearbeitung aktueller Führungsherausforderungen im Kreis von Peers – mit psychologischer Begleitung und methodischer Vielfalt

  • Selbsterfahrungsformate & Kompetenzentwicklung für Führungskräfte
    → z. B. zu Themen wie Selbstführung, Rollenklärung, mentale Stärke, emotionale Souveränität, Ambiguitätstoleranz oder Umgang mit Druck

  • Thematisch fokussierte Entwicklungs- und Präventionsformate
    → z. B. zu mentaler Gesundheit im Organisationskontext, Entscheidungskompetenz & Verantwortung, Führung in komplexen oder krisenhaften Kontexten, Resilienz & persönliche Ressourcen aktivieren

  • Teamanalysen & Workshops zur Teamdynamik
    → z. B. für Führungsteams, Projektteams oder Fachteams in Veränderungsprozessen