Business Coaching Pro


Für Führungskräfte, Unternehmer*innen, Wissenschaftler*innen/Wissenschaftsmanager*innen und Professionals rund um Herausforderungen in ihrem beruflichen Kontext. Business Coaching PRO schließt die Lücke zwischen beruflichem Coaching und psychologischer Entwicklung.

Anlässe

  • Herausfordernde Kooperationskonstellationen

  • Mikropolitische Dynamiken

  • Zielkonflikte in „Sandwichfunktionen“

  • Steuern von Transformationsprozessen 

  • Positionswechsel bzw. Rollenübergang vom Teammitglied zur Führungskraft

  • Frauen in Führung

  • Anspruchsvolle Führungssituationen, z.  B. Konflikte, schwierige Teamdynamiken, Entscheidungsdruck oder sensible Einzelgespräche

Ziele

  • Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit ausbauen

  • Rollensicherheit entwickeln und mit Ambiguitäten souverän umgehen

  • Emotionale Selbststeuerung und Resilienz stärken

  • Gesunde, effektive Strategien im Umgang mit Stress, Grenzen und Belastung etablieren

  • Führungspersönlichkeit entwickeln

  • Führungskompetenzen stärken

  • Lösungen für herausfordernde Gesprächs- und Kooperationskonstellationen finden

WER KLAR ENTSCHEIDEN, WIRKSAM FÜHREN UND VERANTWORTUNG TRAGEN WILL, BRAUCHT EINE STARKE INNERE BASIS.

der unterschied

Psychologische Tiefe jenseits klassischer Business-Coaching-Methoden als Einzelbegleitung und/oder als Entwicklungsprogramm über Zeit (z. B. bei neuen Rollen oder Transformationsprozessen)

Business Coaching PRO kombiniert:

  • diagnostikgestütztes Coaching (z. B. Persönlichkeits- & Ressourcenprofile) mit Raum für Selbstreflexion und vertiefte persönliche Entwicklung

  • maßgeschneiderte Formate, wie z. B. Tandems oder Entwicklungs-Curricula mit Input, Feedback, Reflexion & Praxisintegration

  • Methodenvielfalt: emotions- und ressourcenaktivierend, evidenzbasiert, transferorientiert

formate

    • Einzelsitzungen in Präsenz oder als virtuelle Termine möglich

    • Kollegiale Beratungsgruppen

    • Tandemcoaching oder Kleingruppenformate